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GEA motiviert Mitarbeiter

BOCHUM Die GEA Group Aktiengesellschaft führt am Montag mit einer zentralen Auftaktveranstaltung im GEA Center das neue komplexe und konzernübergreifende Ideen- und Verbesserungsmanagement „i2m“ (Ideas & Improvement Management) ein.

12.10.2007

Das System wird durch seine klaren und übersichtlichen Strukturen sowie ein variables Anreizsystem helfen, die Wirtschaftlichkeit, Produkt- und Arbeitsqualität sowie die Kundenzufriedenheit im Konzern nachhaltig zu steigern. Dafür wurde in der Konzernholding an zentraler Stelle eigens ein neues Ressort geschaffen, welches für die gesamte Entwicklung, Implementierung sowie den anschließenden erfolgreichen Betrieb des neuen Ideen- und Verbesserungsmanage mentsystems verantwortlich ist.

Millionen an Einsparungen

„Ich bin immer wieder erstaunt, mit wie viel Engagement und Beharrlichkeit Mitarbeiter ihre eigenen Ideen verfolgen und daraus kreative Lösungen erarbeiten, die selbst gestandene Praktiker verblüffen. Die erzielten Einsparungen in Millionenhöhe verbessern die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und helfen, den wirtschaftlichen Erfolg dauerhaft zu steigern und die damit verbundenen Arbeitsplätze zu sichern. Mit i2m setzen wir bewusst auf die Erfahrung und den Einfallsreichtum unserer Mitarbeiter und honorieren dieses Ideenkapital mit Prämien, Sachpreisen und regelmäßigen Verlosungen“, sagt Jürg Oleas, Vorstandsvorsitzender der GEA Group.

Technologieführer

Die GEA Group Aktiengesellschaft ist ein international operierender Technologiekonzern, der sich auf den Spezialmaschinenbau mit den Schwerpunkten Prozesstechnik und Komponenten sowie den Anlagenbau konzentriert. Im Geschäftsjahr 2006 betrug der Konzernumsatz 4,3 Milliarden Euro. Zum 30. Juni 2007 beschäftigte das Unternehmen rund 19 000 Mitarbeiter. In 90 Prozent ihrer Geschäftsfelder zählt die GEA Group zu den Markt- und Technologieführern. Die GEA Group ist im deutschen MDAX notiert.