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Gute Altersmischung im Job sinnvoll für Entscheidungen

Dresden (dpa/tmn) Altersgemischte Teams in Firmen sind immer dann sinnvoll, wenn es um komplexe Aufgaben geht. Dann steigt mit der Altersdiversität auch die Leistung, ergaben Untersuchungen der Technischen Universität Dresden.

In Gruppen, die mit Routineaufgaben befasst sind, führt höhere Altersdiversität zu mehr gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Zudem sind altersgemischte Teams immer dann besonders innovativ, wenn das Zusammenarbeiten unterschiedlich alter Kollegen in der Firma wertgeschätzt wird. Für die Untersuchung wurden Daten von rund 3900 Arbeitnehmern aus rund 500 Arbeitsgruppen erfasst.

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